Comment savoir si la méthode Heart n Brain est faite pour moi ?

• Vous arrivez à vous exprimer simplement mais prendre la parole en anglais en public vous rend nerveux ?
• Vous avez répété 12 fois votre question dans votre tête mais au moment d'intervenir en réunion, vous n'osez plus vous lancer ?
• Des interlocuteurs anglophones vous posent une question que vous ne comprenez pas bien mais vous n’osez pas les faire répéter ?
• Un recruteur vous propose le job de vos rêves mais le fait que cela soit en anglais vous angoisse ?

Bref, vous sentez que vous manquez d'aisance en anglais et que cela vous empêche d'atteindre votre plein potentiel professionnel.

Si vous vous reconnaissez dans l’une de ces situations, c'est que la méthode de coaching en anglais professionnel d'Heart n Brain est faite pour vous !

Comment en être certain(e) ?

Avant de démarrer un coaching ou un accompagnement Heart n Brain, deux étapes préliminaires gratuites et sans engagement vous sont proposées.

1. L'appel de préqualification de 20 mn : votre future coach vous contacte pour un premier court échange téléphonique afin de creuser votre besoin, vos objectifs et vos éventuels blocages. Nous vérifions ainsi qu'ils sont en adéquation avec notre accompagnement. Si c'est le cas, nous convenons d'un 2ème rdv !

2. La séance d'essai d'1h : votre future coach vous rencontre (en présentiel ou à distance) pour valider votre besoin détaillé d'accompagnement et pour vous présenter la pédagogie Heart n Brain à travers quelques courts exercices en anglais.

A l'issue de cette séance, nous vous proposons un accompagnement sur mesure.

Une fois que nous nous sommes mis d'accord, nous sommes prêts à démarrer !

Faut-il un niveau minimum en anglais ?

Pour que le coaching Heart n Brain vous soit vraiment bénéfique, nous préconisons un niveau minimum d'aisance en anglais qui vous permet d'interagir lors de conversations simples en utilisant du vocabulaire courant, même si cela vous demande des efforts.

Qui sont les coaches ?

Nous sommes deux coaches, Morgane et Sarah, également fondatrices d'Heart n Brain.
Pour plus d'informations nous concernant, c'est par ici.

Comment se déroule un parcours individuel ?

A l'issue de la séance d'essai, votre future coach vous soumet une proposition de parcours.

Ce parcours combine :

• Un nombre de séances, d'une durée d'1h30, réalisées en présentiel et/ou à distance
• Un objectif fil rouge, comme par exemple, « Gagner en leadership en anglais »
• Des sous-objectifs travaillés au fil des séances, comme par exemple, « savoir introduire et animer une réunion », « prendre la parole en anglais sur un sujet technique », « répondre à des questions piège », etc.
• Des univers lexicaux qui vous seront utiles ou qui vous font vous sentir à l’aise

Chaque séance de coaching d'1h30 se déroule en 4 temps. Pour en savoir plus sur le déroulé, découvrez l’exemple du parcours de Chloé.

Après chaque séance, votre coach vous transmet par mail :

• Une synthèse personnalisée de votre séance (recommandations personnelles, phrases et lexique utiles)
• La fiche des bonnes pratiques travaillées en séance
• Vos éventuels enregistrements

Des séances d'accompagnement ad hoc d'une durée plus courte d’1h peuvent également vous être proposées, en complément de vos séances de coaching. Elles permettent par exemple de travailler une présentation en anglais spécifique avant de prendre la parole en public.

Chaque parcours de coaching donne lieu à une séance finale :

• Une mise en situation (entretien d’embauche, présentation des résultats annuels…) filmée ou enregistrée
• Une évaluation et une certification de votre niveau d'aisance et de votre capacité à communiquer efficacement en anglais professionnel.
• Une synthèse globale des outils et bonnes pratiques partagés tout au long du parcours

Combien de séances me faut-il pour atteindre mon objectif ?

Lors de la séance d'essai, votre coach vous propose de vous positionner sur notre échelle d'aisance. Cette échelle permet de définir un niveau d'aisance de départ « Aujourd’hui, je me sens confiant pour… » et un niveau cible « A terme, j'aimerais me sentir à l'aise pour… » .
Le nombre de niveaux à passer permet de déterminer le nombre de séances approprié.
Pour vous faire une idée plus précise, voici quelques chiffres intéressants :

• En moyenne, nos coachés passent 2 niveaux dans l'échelle de confiance après environ 6 à 7 séances d’1h30 de coaching (mesure réalisée lors de la synthèse finale, à travers notre échelle de confiance)
• A l'issue de leur parcours, nos coachés ont acquis en moyenne 85% des compétences de niveau 1 (anglais opérationnel) et 86% des critères de niveau 2 (anglais managérial) (mesure réalisée lors de la synthèse finale, lors du passage de la certification)
• Sur une échelle de 1 à 10, nos coachés répondent en moyenne 9 à la question « Avez-vous atteint votre objectif ? » (mesure réalisée lors de la synthèse finale, lors de l'échange de cloture réalisé avec le coaché)

Période de référence :2019-2023

Comment suivre ma progression ?

A l'issue de chaque séance de coaching, votre coach vous permet de partager vos retours sur la séance (comment vous êtes-vous senti ? Que retenez-vous de la séance ?) et de noter votre appréciation sur 3 questions :

• L'adéquation des moyens pédagogiques vis-à-vis de votre objectif
• Votre niveau de motivation
• Votre atteinte de l’objectif

Ce retour à la fois qualitatif et quantitatif permet au fil de séances de nous assurer que le coaching vous fait progresser avec les moyens les plus adaptés !

Comment sont créés les contenus ?

Les contenus sont créés par vos coachs en adéquation avec les convictions pédagogiques que nous incarnons : efficaces, concrets, facilement intégrables et réutilisables pour vos futurs challenges professionnels en anglais.
Nous mettons à votre disposition des exercices basés sur différents médias (vidéo, audio, articles, images), des jeux de rôle et des mises en situation inspirés de vos cas réels.
Chaque exercice s'accompagne de bonnes pratiques pour maitriser l’anglais opérationnel (mais qui s’appliquent également en français) !

Ma coach est-elle disponible pour répondre à mes questions, en dehors des séances de coaching ?

Oui bien sûr, dans la mesure du possible et de ses disponibilités.

Puis-je ajouter des séances de coaching à mon parcours ?

Oui, cela est tout à fait possible ! Vous pouvez en discuter avec votre coach tout au long de votre parcours, à l'issue de celui-ci, ou même plus tard.

Suis-je toujours suivi(e) par la même coach ?

Pour un accompagnement de moins de six séances, nous privilégions un suivi par la même coach. Cela permet de tisser un vrai lien de confiance et de vous mettre dans les meilleures conditions possibles pour progresser !
Au-delà de six séances, il est tout à fait envisageable de changer de coach. Cela pourra vous permettre, si vous le souhaitez, de vous challenger, de recueillir d'autres feedbacks…

Où se déroulent les séances de coaching ?

Les séances de coaching présentiel peuvent se dérouler à votre convenance (à Paris ou en Ile-de-France) :

• Dans vos locaux professionnels
• À votre domicile
• Dans un lieu extérieur qui vous convient

Les séances de coaching à distance sont réalisées via un outil de conférence en ligne (Google Meets, Teams, etc.) selon les contraintes techniques que vous pourriez avoir.

Combien coûte une séance de coaching ?

Le tarif varie en fonction du public (Entreprises ou Particuliers), de la durée, des modalités et du nombre de séances.
A l'issue de la séance d'essai, votre coach vous communique une proposition tarifaire associée au parcours d’accompagnement proposé.

Comment et quand dois-je régler mes séances de coaching ?

Les séances de coaching sont à régler par virement ou par chèque, généralement après la 1ère séance de coaching.
Nous proposons également des facilités de paiement pour les particuliers (règlement en 2 ou 3 fois sans frais).

En quoi consistent les expériences collectives ?

Ce format est pour l’instant réservé aux entreprises.
Il s'agit d'une expérience ludique et personnalisée visant à renforcer des compétences clés et à stimuler la collaboration en anglais sur une thématique prédéfinie (communiquer efficacement, gérer les interactions complexes, etc.)
Elle se décompose en plusieurs temps : défi à relever en équipe, partage de la solution, débrief collectif.
Ce format convient à des équipes de 6 à 24 personnes. Une session peut se faire seule ou s’intégrer dans un temps d’équipe plus large.

En quoi consiste l'intervention ad hoc ?

Ce format est pour l’instant réservé aux entreprises.
Il s'agit d'un soutien ponctuel, rapide et flexible pour une personne ou un petit groupe visant à concevoir une présentation importante ou à préparer une prise de parole à fort enjeu.
Les séances sont réalisées par tranche d’une heure minimum, en présentiel (en Île de France) ou à distance.
Le nombre de coachés dans une séance ne peut pas dépasser 5 personnes.

Dernière mise à jour : Janvier 2023